La empresa asegura que con menos del 10% de su capacidad de almacenaje utilizada no necesita más personal. El desafío del Sindicato de Petróleo y Gas Privado pasa ahora por garantizar el 100% de las compensaciones a los despedidos, discusión que será dada en el Ministerio de Trabajo provincial.
La chance de reincorporar trabajadores en Rhasa parece haberse esfumado: mientras que el Sindicato de Petróleo y Gas Privado insiste en que se necesita más personal para mantener las operaciones en Campana, la empresa contestó que no está en condiciones de agrandar su dotación de empleados. En el medio, continúan también las diferencias en torno a las compensaciones por los despidos tras el envío de 30 telegramas por parte de la compañía.
"Nosotros estamos convencidos que la planta necesita más operarios si quiere seguir con sus actividades", comentó Daniel Ibarra, Secretario Gremial del sindicato. "No hay gente suficiente para dos turnos de ocho horas", agregó.
El gremio de petroleros pretende que por lo menos quince de los treinta empleados echados por Rhasa-Pobater sean restituidos en sus puestos, ya que estiman que la compañía está en condiciones operativas de reabsorber mano de obra.
Sin embargo, Alfredo Álvarez, gerente de la planta de Campana, niega que ésta sea la situación real. "Se está discutiendo la recontratación de dos personas, pero por lo demás estamos cubierto de sobra. De los 170 millones de litros de capacidad de almacenaje que tenemos, ocupamos menos del 10%", contó.
Los dos empleados a los que hizo referencia serían delegados del sindicato.
En comunicación con La Auténtica Defensa, Álvarez lamentó la actitud de Enarsa, el principal cliente de Rhasa-Pobater, incumpliendo el contrato vigente y dando "excusas" para no continuar la ligazón comercial con la empresa de Campana, lo que motivó una drástica reducción en la plantilla de personal.
En este sentido, insistió en que la compañía de estatal mantiene precintados varios tanques de depósito de crudo, lo que impide salir en la búsqueda de nuevos clientes. De hecho, reveló que empresas de la zona preguntaron por los servicios de Rhasa-Pobater, negocios que se habrían perdido por ese almacenaje ocioso.
El otro tema de rispidez en la mesa de negociaciones abierta por el Ministerio de Trabajo de la Nación son las indemnizaciones que le corresponden al personal despedido. En los telegramas que envió a principios de mayo, la compañía petrolera se amparaba en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que establece resarcimientos al 50% de los estimados.
No obstante, el Sindicato ha dejado en claro que no acepta el planteo, una discusión que se trasladará ahora al ámbito del ministerio provincial, órgano encargado de regular este tipo de convenios.
"Nosotros defendemos el derecho de los compañeros a cobrar el cien por cien de su indemnización", aseveró Ibarra, quien asimismo reclamó por el pago de lo que consideró "días de suspensión", que abarcan desde que los trabajadores de Rhasa-Pobater recibieron los telegramas de despidos hasta el fin de la conciliación obligatoria.
"No se puede echar gente durante la vigencia de esta medida", recordó.
El viernes habrá una nueva reunión oficial entre el Sindicato, la empresa campanense y los representantes estatales. De la misma podrían llegar a ser parte Horacio Sambucetti y Santiago Catani, presidentes de Rhasa y Pobater respectivamente, aunque Ibarra confesó: "Se los esperaba para la semana pasada y no aparecieron. No creemos que lo hagan el viernes".
EL SINDICATO RECLAMARÁ EL 100% DE INDEMNIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES.
