Tras casi siete jornadas de huelga y acampe frente al Palacio Municipal, en asamblea los trabajadores aprobaron el último ofrecimiento oficial que redondea una suba del 26% anual. Abella destacó el esfuerzo de su Gobierno y adelantó una inminente suba en las tasas para hacerle frente a los nuevos sueldos. De cara al futuro, aseguró que el conflicto sirvió como "aprendizaje".
Tras una semana se intensas negociaciones, el Gobierno y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Campana (SMTC) sellaron un acuerdo salarial que permitió levantar el paro que llevaba una semana obstruyendo varias de las actividades del Estado local.
La propuesta final, que fue pulida a lo largo del domingo en charlas directas entre la conducción gremial y el intendente Abella, consistió en aumentos sucesivos del 10,5% para junio, 6% para octubre y 7% para diciembre, lo que a corto plazo impacta en el aguinaldo y redondea una suba proyectada anual del 26%.
Dicho ofrecimiento fue presentado ayer por la mañana a los trabajadores, quienes en asamblea votaron por mayoría su aceptación, aunque los grupos más duros dejaron en claro su voluntad de continuar con la medida de fuerza y criticaron la forma en que se resolvió la situación.
"En lo que resta del año vamos a trabajar de la mejor manera para que el empleado municipal pueda tener mejores condiciones de trabajo para rendir mejor", remarcó el jefe comunal, dando por cerrada la paritaria.
En una conferencia de prensa en conjunto con el secretario general del STMC, Carlos Barrichi, Abella señaló "la situación difícil que está pasando el país" y dijo que "para poder dar aumentos -más de los que ya se dieron- se tendrían que tocar los impuestos o la tasa de seguridad e higiene de las empresas", adelantando así un aumento en los tributos municipales para hacerle frente al sustancial incremento salarial.
"Estamos analizando la posibilidad", contestó cuando fue abordado sobre el tema. "La realidad es que si tuviéramos más dinero daríamos más aumento porque queremos que el trabajador esté de la mejor manera. Tenemos muchas empresas de la zona que están afectadas por distintas razones en el mundo. Esto genera una caída de la recaudación. Sabemos muy bien que la situación de la Municipalidad desde hace un par de años no es la mejor, pero vamos a hacer un esfuerzo en conjunto para poder mirar al 2017 con una perspectiva mejor", aseguró.
En ese sentido, el intendente dijo que su administración no solamente tiene "la ambición de poder pagar lo mínimo para que el Municipio esté en funcionamiento", sino que el desafío que se propuso "es poder también hacer gestión. Es algo complejo que hay que organizar", apuntó.
Abella afirmó que el conflicto, en definitiva, sirvió como "aprendizaje" tanto para el Municipio, por tener una "joven administración", como para el gremio, "a partir de la nueva Ley 14.656 y el Convenio Colectivo de Trabajo", ambos aprobados en 2015.
De esa forma, le quitó responsabilidades a su equipo paritario por no poder desactivar la huelga, lo que terminó ocurriendo una vez que él se hizo cargo de la negociación.
"No me cabe ninguna duda que tanto nuestros paritarios como los del gremio han tenido una enseñanza. Confío en que todo esto haya servido también para que la dinámica de las nuevas mesas paritarias vaya cambiando y quizás haya un entendimiento más rápido", afirmó.
"Más allá de todo lo que se habló y se dijo en la semana, quiero destacar que acá ganó la comunidad de Campana, ganamos todos", subrayó el mandatario local.
El intendente dio el gran paso para ponerle punto final al conflicto cuando, sobre el filo del domingo, se presentó en el acampe de los municipales en la plaza Eduardo Costa, apenas acompañado por su cuñado, el concejal Javier Contreras.
Abella, cuya propuesta definitiva ya había recibido luz verde por parte del sindicato, llegó cerca de la medianoche para anunciar de manera unilateral el fin del paro. Sin embargo, rápidamente los protestantes le recordaron que ellos serían los encargados de decidirlo al otro día en asamblea. Por las redes sociales, el Gobierno insistió en que la protesta había concluido.
En contacto con los empleados municipales, Abella recibió agradecimientos por su gesto pero también se trenzó en discusiones con los sectores más insistentes con el reclamo. "No llegó a fin de mes, ¿vos qué solución me das?", fue uno de los cuestionamientos repetidos, en especial por aquellos vinculados que, con la firma del Convenio y el fin de las horas extras con que la administración Giroldi compensaba básicos bajísimos, sostienen estar cobrando menos que el año anterior.
Pasadas las ocho de ayer, Barrichi habló ante la asamblea en la plaza, oficializando la propuesta municipal y llamando rápidamente a su votación. "No contamos los votos, no contamos los votos", se quejó una trabajadora contraria al acuerdo, aprobado a mano alzada en medio de canticos en apoyo al reclamo y al secretario general.
"Para nosotros también fue una experiencia", recalcó Barrichi luego de firmar el acta acuerdo en el despacho del intendente.
"Es histórico para los trabajadores municipales de Campana que el año pasado hayamos tenido la ley y firmado un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, y que hoy tengamos nuestra primer paritaria", aseguró.
"El sueldo base de $7.900 se va a $8.800 y de ahí en más va a ir aumentando progresivamente", precisó Barrichi, aclarando que "no es por ahí lo que venía pidiendo el gremio" pero que la oferta "está dentro de la expectativa".
Asimismo, dijo que con la comisión paritaria municipal hubo "diferencias lógicas" y ponderó que la última decisión le haya correspondido al intendente.
"Quiero agradecerte el gesto que tuviste ayer con los trabajadores. Necesitábamos que les des la cara. Uno la pone como gremio, pero el intendente es más importante para transmitirles la realidad de lo que se está viviendo y por qué se puede o no (pagar). El gremio no es que puso mala voluntad, sino que fueron los trabajadores los que llevaron la voz cantante en este conflicto", le manifestó a Abella, sentado a su lado.
También aprovechó a los medios para mostrar gratitud por el "apoyo" de otros gremios, organizaciones políticas y la ciudadanía de Campana, "que ayudaron a los trabajadores a mantenerse estos días de frío y lluvia" en el acampe.
Si bien el acto acuerdo firmada el lunes ratifica los aumentos sucesivos de acá a fin de año, no dice nada respeto a la quita del premio de asistencia y el descuento de los días no trabajados.
"Estuvimos hablando con Carlos y seguramente nos vamos a entender. Con buena voluntad vamos a tener un acuerdo para que ningún trabajador sea damnificado", comentó Abella. "Ya lo charlamos y nos estaremos juntando con los paritarios para acordar. Lo queremos destrabar para no volver a tener otro conflicto", expresó en consonancia Barrichi.
Por último, el secretario general del STMC hizo un pedido extra y le solicitó al intendente el pago del aguinaldo antes del día del padre, para que los trabajadores afronten la fecha con dinero en sus bolsillos.
"Tendríamos que hablar con Hacienda. A mí me encantaría que el trabajador tenga beneficios cuanto antes, lo que pasa es que a veces hay cuestiones que pasan por lo técnico que yo no manejo. Pero todo es conversable", cerró el jefe comunal.
EL INTENDENTE Y CARLOS BARRICHI, SE SALUDAN AYER TRAS RUBRICAR EL ACUERDO. LA NOCHE ANTERIOR, TRAS ALCANZAR UN CONSENSO, HABÍAN COMPARTIDO UN GUISO EN LA CARPA DE LOS TRABAJADORES.
EL GUISO DE LA PAZ. EL DOMINGO A LA NOCHE, LUEGO QUE EL MUNICIPIO Y EL SINDICATO LLEGARON A UN PRE-ACUERDO, ABELLA COMPARTIÓ UNA PORCIÓN DE GUISO CON BARRICHI EN LA CARPA DE LOS TRABAJADORES.
