Se trata del sitio web www.empleo.campana.gov.ar destinado a los vecinos que quieren encontrar un trabajo, como a las empresas que requieran de mano obra. También se detallaron incentivos económicos para la generación de empleo y capacitación.
"Me reúno con empresarios que me dicen: no encuentro mano de obra y yo les digo que posiblemente la gente no sepa que la está buscando. Este portal de empleo es una manera de acercar a las partes, y funciona" dijo ayer por la mañana el Secretario de Trabajo de la Nación, Ezequiel Sabor en el auditorio de la UTN, a cuento del lanzamiento del Portal de Empleo Campana.
El portal de marras ya está operativo y replica herramientas similares a la de Vicente López y la de Ciudad de Buenos Aires. La reunión, a la que fueron convocados empresarios, comerciantes y sindicatos locales no contó con el marco adecuado, y fue un verdadero desperdicio dada la calidad de los oradores y la trascendencia los de los temas expuestos.
Por ejemplo, se brindó una exposición sobre la importancia de la formación de un Comité Anticrisis entre sindicatos y empresas a cargo de Diego Blasco Funes y Roberto Luchi, directores de Relaciones Institucionales de la Universidad Austral.
En éste sentido Luchi, comentó: "Hay que empezar a transitar un cambio de paradigma en la relación entre sindicatos y empresarios", invitando a tener una actitud más largo placista. Como ejemplo exitoso a nivel local, citó la experiencia de SMATA y Toyota Argentina, que lograron ganarle una pulseada a Toyota Tailandia. "Por costos, todo daba a favor de Tailandia. Pero en Japón decidieron invertir en Zárate U$S 800 millones porque vieron que la planta era más consistente a largo plazo dada la buena relación con el gremio".
Por su parte, Alfredo Chumbita, referente de Políticas Activas de Empleo, se refirió a los programas de inserción laboral del Ministerio de Trabajo de la Nación y explicó, por ejemplo, la incentivos económicos que reciben aquellos que generan "primer empleo", o el subsidio que reciben los empresarios por capacitar gente, aun cuando no la tomen. "Si se fijan –detalló- mientras se capacita, ya están seleccionando gente, y con un subsidio del estado. Y si toman a alguien, que además es su primer empleo, vuelven a recibir ayuda. Por otra parte, el capacitado, aunque no lo tomen, tiene algo más para sumar a su currículum". Chumbita tambien reconoció que muchas de estas herramientas no se conocen y hay un déficit de comunicación.
El aporte de Chumbita sirvió para darle una puesta en valor al rol ya no solo al flamante portal, sino a las posibilidades de articulación y promoción que puede llegar a brindar la Oficina de Empleo de Campana, liderada por Nancy Alberici. "Queremos –dijo la funcionaria a su turno- generar un puente entre el capital humano y las empresas, facilitar y mejorar la empleabilidad, y ser un nexo entre las empresas y el vecino."
"Soy muy optimista sobre el futuro de Campana y la Argentina, estoy seguro que el año que viene será positivo en la creación de nuevos puestos de empleos. Ojalá nuestro portal les sea sumamente útil", enfatizó el Intendente Abella en el marco de la Primera Mesa de Enlace de su gestión.
El Intendente Abella junto Secretario de Trabajo de la Nación, Ezequiel Sabor en el auditorio de la UTN, durante la presentación.
Cambió la forma de buscar empleo
Para explicar la potencialidad del Portal de Empleo Campana, el Secretario de Trabajo de la Nación, Ezequiel Sabor explicó que cambió la forma de buscar empleo. "Ya no se trata –dijo- de levantarse a la madrugada e ir a comprar el Clarín para ver qué hay y llegar primer a la puerta de la fábrica. Hoy se busca empleo a las 2 de la mañana, navegando por internet" y más adelante agregó: "Si queremos ser los líderes de la región debemos estar a la vanguardia. No podemos dejar de lado ningún tipo de herramientas. Por eso felicito a Sebastián y a todo su equipo de trabajo por el paso fundamental que están dando a la modernización.
