Es por la falta de un acuerdo paritario con el gobierno de María Eugenia Vidal. Además, en Campana los gremios advierten que habría cursos sin maestros asignados. El Municipio acompañará el inicio del ciclo lectivo en la Escuela Nº13.
El retorno a clases se verá hoy bastante complicado por una medida de fuerza que los docentes bonaerenses llevan adelante en reclamo de un acuerdo paritario a la altura de las expectativas inflacionarias.
La semana pasada, Suteba y los otros cinco gremios del Frente de Unidad Docentes Bonaerense (FUDB) anunciaron un paro de 72 horas, tras dos reuniones frustradas con la Gobernación en el marco de la negociación salarial 2019.
La dirigencia sindical se retiró de la reunión paritaria del miércoles con duras críticas a la última propuesta de la administración Vidal. Esa oferta establecía un aumento equivalente a la inflación anual, el cual se actualizaba -en forma no acumulativa- mensualmente en enero, febrero y marzo y luego de manera trimestral. A ello se sumaban 5 puntos adicionales de suba que se aplicarían con los salarios de diciembre de 2019.
Además, para los 60 mil docentes que cobran el piso salarial (el 20 por ciento de la plantilla total de los maestros provinciales), correspondiente al maestro de grado sin antigüedad, las autoridades realizaron una propuesta específica consistentes en elevar el actual mínimo de $16.710 a $20.150 desde el 1º de marzo. Ese beneficio no se extendía para el resto de los docentes de la provincia.
Desde Campana, sindicalistas docentes cuestionaron el ofrecimiento y justificaron la triple jornada de huelga, que incluirá una marcha a Plaza de Mayo -CTERA, el mayor gremio nacional, también para- y acciones de visibilización en nuestra ciudad.
"Es una burla para los docentes del sistema", aseguró Andrea Villarreal, secretaria adjunta de Suteba Campana, sobre la propuesta provincial.
La sindicalista también cuestionó la intención de la Gobernación de "que los docentes se registren en una planilla con información personal para saber según sus ingresos familiares si están o no bajo el índice de pobreza". Si fuese así, señaló Villarreal, habría un aumento automático, pero solo para los maestros con menos de 12 años de antigüedad.
"Esto no es para todos los docentes, no conforma el salario y no impactaría en los jubilados", explicó.
Por su parte, Pedro Espinosa, el líder local de Udocba, sostuvo el conflictivo escenario aúna "el tema salarial", el "enojo" de los maestros debido a la larga disputa, el "no reconocimiento" de la pérdida de poder adquisitivo durante 2018 y la falta de inversión en infraestructura escolar. Ese coctel desencadenó la huelga, consideró.
También criticó el cese automático de los docentes que no tienen título habilitante, dado que -manifestó- la Gobernación planea suprimir el plan de metas que permite completar los estudios mientras se desempeñan funciones.
En ese sentido, advirtió que Campana podría estar complicada: consideró que alrededor del 50 por ciento de las escuelas no van a poder completar su cupo docente el primer día de clases.
El objetivo de un normal arranque de ciclo lectivo era perseguido no solo por la Gobernación sino también por los municipios gestionados por Cambiemos, que se alinearon a la estrategia de presión de Vidal organizando las llamadas "mesas educativas distritales" y desplegando una activa campaña de retorno a clases a través de los medios y las redes sociales.
El Municipio de Campana confirmó este martes que acompañará el comienzo de clases en la Escuela Primaria Nº13 del barrio Malvinas Argentinas. Solo falta constatar la cantidad de docentes -y alumnos- que habrá para el acto.
Alumnos de jardines, primarias y secundarias de la ciudad tendrán un difícil comienzo de clases (foto: Archivo)
