Proyecto de estímulo a los equipos de trabajo en violencia masculina

El espaciotiene un carácter interdisciplinario y es coordinado por la Lic.Liliana Carrasco y el Lic. Aníbal Muzzín, quienes plantean en los fundamentos de la iniciativa que: "el proyecto de estímulo a equipos de trabajo en violencia masculina surge en tiempos de urgencia sanitaria. El sistema patriarcal, androcéntrico, discriminatorio y profundamente invisibilizante-tiende a buscar su habitual equilibrio, el de mirar para otro lado siempre que se trata de responder a las necesidades de las mujeres en situación de violencia de género. Se multiplican así espacios de abordaje, surgidos de la necesidad política y no de la necesidad de intervenciones con formación en género y abusos de poder".

El espacio es gratuito, su realización será por medios virtuales, y se encuentra dirigido a equipos que se desempeñan en todo el territorio argentino y demás países de habla hispana. En relación a la intervención de los equipos que trabajan con masculinidades, los coordinadores del proyecto señalan que "muchas veces lo hacen en condiciones inadecuadas: precarización de sus contratos de trabajo, impulso a la intervención con escasas o nulas medidas de seguridad, desinformación sobre cuestiones transdicipli-narias -elementales para el trabajo en violencias, escaso trabajo singular/subjetivo respecto a cuestiones de dinámica relacional/familiar/de pareja que se pueden objetivar en prácticas iatrogénicas".

En lo que respecta al encuadre de trabajo, los organismos interesados, primeramente, deberán enviarun formulario de solicitud de incorporación al proyecto. Luego de confirmada la recepción, se realizará un encuentro virtual con el equiposupervisor y la persona responsable del equipo. Resulta importante señalarque, como condición de realización, los procesos de trabajo podrían ser utilizadoscon fines investigativos exclusivamente por RETEM, garantizando la confidencialidad. Se acordará un espacio y tiempo de trabajo, de acuerdo a las posibilidades de ambas partes.

"Nos pone muy contentos que se haya cristalizado el proyecto de estímulo que sin lugar a dudas se constituye en una herramienta privilegiada que tendrán a disposición los equipos de trabajo en violencia masculina. Desde que iniciamos el trabajo con AViGAU allá por el año 2017 instalamos en Campana y en la región la necesidad de que se aborde la problemática de la violencia de género de manera interdisciplinaria e intersectorial; poniendo especial énfasis en la necesidad de que se creen equipos de trabajo con hombres que ejercen violencia machista. Al respecto, junto a la concejal Romina Carrizo hemos presentado proyecto en el HCD en el año 2018 en el que se impulsaba la creación de equipo de esas características", señaló el Lic. Matías Martínez Reina, docente del Departamento de Ciencias Sociales de la UNLu.

Es de destacar que el proyecto de estímulo a los equipos de trabajo en violencia masculina cuenta con una importante adhesión y apoyo por parte de múltiples actores que vienen abordando la temática, entre los que se encuentra el Colegio de Abogados distrito Zárate-Campana, la Asociación Creando Nexos, la Universidad Nacional de Luján a través de la Secretaría Académica y de los proyectos de extensión" Abordaje de Consumos Problemáticos de Drogas desde el Ámbito Universitario" y "Abordaje de la Violencia de Género desde el Ámbito Universitario" (AViGAU), la Presidencia de la Comisión de Desarrollo Humano del HCD y el bloque de concejales del Frente de Todos de Campana, entre otros organismos locales, provinciales y nacionales.