El miércoles vence la conciliación obligatoria y desde el Sindicato de Trabajadores Municipales prevén que no se llegará a un acuerdo salarial antes, por lo que las bases ya analizan nuevas medidas de fuerza.
Los municipales desconocieron la advertencia del intendente Abella sobre el descuento de los días no trabajados por medidas de fuerza y analizan volver a desplegarlas si el antes del miércoles no hay acuerdo paritario.
De hecho, el Sindicato no tiene confianza en que haya un arreglo en lo que queda de la conciliación obligatoria, ampliada cinco días por el Ministerio de Trabajo bonaerense.
"En todas las reuniones que hemos hecho tanto virtuales como presenciales nunca pudimos llegar a un acuerdo, siempre están plantados con el mismo porcentaje que nos vienen ofreciendo hace más de un mes, lo que para nosotros es insuficiente y no vamos a aceptar", manifestó el secretario general Carlos Barrichi este viernes en conferencia de prensa.
Barrichi fue apuntando de manera directa por el Municipio como el responsable de que las negociaciones hasta el momento hayan sido un "fracaso". A través de un comunicado, desde el Gobierno aseguraron que "muchos delegados concordaban en llegar a un acuerdo", pero "la intransigencia" del jefe sindical lo truncó.
"Ante esto, y la inminencia del cierre de las liquidaciones del mes, se está evaluando otorgar por decreto un aumento en los salarios de los empleados municipales", anunció la gestión Abella.
Desmarcándose de estas acusaciones, Barrichi recordó que las decisiones gremiales se toman "en consenso con las bases" y subrayó: "Los delegados no son las bases del sindicato, sino que son los afiliados, y en las asambleas se respeta su mandato como corresponde. Por mayoría, la decisión fue no aceptar lo que venía proponiendo el Ejecutivo".
El martes los trabajadores municipales rechazaron una propuesta oficial consistente en dar por cerrada la paritaria del 2019, incorporando a los básicos los aumentos dados por decreto, y otorgar para el período 2020 un aumento del 4% a pagarse mitad (2%) con los haberes de noviembre y la otra mitad con los de diciembre. La suba no es acumulativa.
Además, ofertó abonar un bono navideño no remunerativo por única vez de $6.000, a pagar en efectivo en diciembre.
"La verdad es que aceptar un 4 por ciento para el 2020 sería una locura de nuestra parte", sostuvo Barrichi. "Entiendo las circunstancias de la pandemia y que por ahí no se tuvo la recaudación esperada, pero de ahí a ofrecer un 4 por ciento cuando la inflación anual será de entre el 35 y 40 por ciento, es una locura. Y no es un capricho ni del Sindicato ni de los trabajadores que la pandemia haya pasado. Hay muchos gremios que ya han cerrado y por encima del 40 por ciento".
Barrichi habló además de la posibilidad que Abella otorgue subas de manera unilateral. Señaló que si ese es el camino los más perjudicados serán los municipales jubilados "que desde septiembre de 2019 no están cobrando aumento porque los últimos se han dado por decreto".
En contraposición a la oferta oficial, el líder sindical indicó que los municipales quieren "por lo menos un 30 por ciento" de actualización salarial para el 2020. Y dijo que no tienen en cuenta el bono de fin de año ya que se trata de un "premio".
"No entraría en la negociación, porque para compensar tendría que ser un bono de como mínimo 20 mil pesos para que los compañeros puedan al menos salir del paso en estas Fiestas", consideró.
"Hoy (viernes) tenemos una reunión a las dos de la tarde y vamos a ver en qué quedamos. También vamos a dialogar con la Federación (provincial). Creo que no va a haber acuerdo para el miércoles. Ellos quieren jugar con los tiempos para ver si aflojamos, y en realidad los que tiene que aflojar son ellos", expresó Barrichi, antes de volver a señalar: "Nosotros le rendimos cuentas a los trabajadores, no al Municipio".
CARTA DOCUMENTO
Barrichi le envió una carta documento al Municipio donde lo intima a respetar el Convenio Colectivo de Trabajo.
El jefe sindical sostuvo que el Municipio ejerce un "incumplimiento injustificado, malicioso e injurioso de todos y cada uno de los distintos derechos, beneficios y/o materias legisladas" por el Convenio Colectivo.
En la carta, Barrichi otorgó un plazo de 10 días para regularizar la situación, advirtiendo con elevar el caso a la Justicia penal.
"Lo responsabilizo de persistir en su omisión culposa en poner en ejercicio derechos consagrados por nuestro CCTM, como así también de los daños y perjuicios que causa a cada uno de los trabajadores que represento en franco deterioro de su condición de persona, trabajador y de su patrimonio, de los cuales oportunamente deberá responder", expresó Barrichi.
Barrichi le envió una carta documento al Municipio donde lo intima a respetar el Convenio Colectivo de Trabajo.
