Recientemente el ministerio de Trabajo publicó dos datos importantes: la remuneración promedio del sector registrado de la economía (que en julio llegó a $148.811) y los datos de empleo formal, que en términos desestacionalizados marcaron un segundo mes consecutivo de aumento relevante (mayo y junio) si bien la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) del mismo ministerio, muestra señales de desaceleración para el mes de julio.
Cuando se analiza el mercado argentino de trabajo en años cercanos es común escuchar que se está ajustando por precios (salarios más bajos) en lugar de por cantidad (puestos laborales). Pero esa combinación, que fue particularmente cierta en el 2020 pandémico, y se revirtió cuidadosamente al año siguiente, podría cambiar en los meses que siguen. Es más si miramos el dato de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Registrados (RIPTE) en lo que va del año, encontramos una mejora de 12% en términos reales. Más allá de que la comparación en el último mes haya sido negativa porque la inflación se disparó particularmente en julio.
El sostenimiento del RIPTE que cobran los trabajadores en relación de dependencia seguirá en buena medida a la reapertura de paritarias en la segunda mitad del año. Los aumentos escalonados que algunos gremios pactaron en el orden del 60% (La Bancaria, UOM, estatales, Alimentarios) serán renegociados (subas ulteriores o adelantamiento de los aumentos) ante una inflación que amenaza a cerrar el año en torno al 90%. El sindicato de Camioneros firmó un aumento del 31% para seis meses a partir de mayo y revisará la paritaria el mes que viene. En tanto Comercio (el de mayor número de trabajadores representados en la Argentina) cubrió el segundo semestre con subas mensuales alternadas hasta enero de 2023 que podrían adelantarse. El gremio docente está más rezagado. Y también la idea de sumar un bono extraordinario.
Cabe notar que el RIPTE impacta además en la fórmula de movilidad jubilatoria, a la cual se encuentra atada también la Asignación Universal por Hijo. El haber mínimo acumulará un aumento real del 7,9% entre enero y septiembre de este año, según informaba el ministro Massa al anunciar junto a Fernanda Raverta el ajuste de la movilidad y el bono de $7.000 que se cobra este mes.
Por otro lado si ampliamos la mirilla e incorporamos al empleo informal, estimado a partir del índice de salarios que elabora el INDEC, con cierto rezago se advierte una recomposición modesta de 0,2% real en lo que va del año que contrasta con la caída de -5% en términos reales en igual período de 2021.
¿Qué pasa con el empleo? Los datos de INDEC actualizados al primer trimestre mostraron la menor tasa de desempleo para el período desde el año 2015. Asimismo, la dinámica reciente especialmente en el sector informal muestra un claro repunte que va más allá del rebote pos-pandemia: el trabajo informal es un 7% mayor respecto del primer trimestre de 2019, en tanto el empleo registrado subió 4% contra similar registro. Si analizamos puntualmente el comportamiento en sectores claves del empleo privado registrado como la industria, la construcción y el comercio encontramos: 26 meses de crecimiento consecutivo en el primer rubro, 23 meses en el segundo y 17 en el tercero.
Son datos contundentes pero que están atados al desempeño de la macro en general para lo que queda del año; si los ingresos decaen ante una avanzada de la inflación se comprometerá aún más el consumo minorista dañando las perspectivas de inversión a mediano plazo, de igual forma las restricciones a la importación de algunas bienes amenazan con interrumpir las cadenas de producción y por consiguiente el empleo agregado. Los resultados distributivos del modelo económico del kirchne-massismo están en juego.
Índice de salarios privados y públicos registrados y no registrados (abril de 2018 = 100)
