Concluyó la paritaria del sector y el gremio liderado por Abel Furlán se reserva, además, una última cláusula de revisión en marzo. De esta manera, los metalúrgicos se mantienen por encima de la inflación en el año.
Tras cerrar la cuarta cláusula de revisión previa a fin de año, la Unión Obrera Metalúrgica cerró un acuerdo que completa un 110% de aumento salarial anual para sus trabajadores dentro del período comprendido entre marzo 2022 y febrero 2023.
Cinco fueron los encuentros necesarios en el Ministerio de Trabajo con el sector empresario, comprendido por las cámaras ADIMRA, CAMIMA, AFAC, AFARTE y CAIAMA (la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio liderada por Aluar no estuvo de acuerdo, pero suscribió a la decisión de la mayoría), para que el sindicato liderado por Abel Furlán lograra sostener el incremento salarial de sus representados por encima de la inflación.
Los aumentos serán en tramos, con un 11% en diciembre, 11% en enero, 11% en febrero y 12% en marzo, sumados al 65% ya obtenido. A su vez, los metalúrgicos se reservan una última cláusula de revisión anual para el mes de marzo.
Respecto a la posibilidad de un bono de fin de año, el cual sería anunciado por el gobierno en las próximas semanas, fuentes del gremio señalaron que la discusión sobre el tema fue postergada dado que resultó prioritario lograr el porcentaje mencionado anteriormente, ya que el actual bono estaría supeditado a cláusula de absorción.
No obstante, aseguraron que con la revisión del mes de marzo, la UOM no solo reclamaría si fuera necesario los porcentajes que la inflación demande, sino que volvería a plantear la incorporación del bono para el sector.
Los aumentos serán en tramos, con un 11% en diciembre, 11% en enero, 11% en febrero y 12% en marzo.
