El Ministro de Trabajo bonaerense, Roberto Mouillerón rubricó un acuerdo con los titulares de CaPyme de la ciudad de Zárate y la Unión Industrial de Campana para capacitar mano de obra calificada con el objeto de cubrir la demanda de trabajadores que tienen las pequeñas y medianas empresas de servicios en ese polo industrial bonaerense.
De esta manera, el gobierno bonaerense, puso a disposición una de sus herramientas para la generación de empleo genuino a través de la capacitación conjunta con los gremios y los empresarios.
Durante la firma del convenio, el ministro de Trabajo bonaerense, resaltó la importancia de "coincidir en acciones entre el Estado, los Gremios y los Pequeños y Medianos empresarios, que hoy son los mayores demandantes de mano de obra calificada en esta zona y quienes generan más empleo "; y al mismo tiempo exhortó a las instituciones, a las escuelas, a las universidades y los dadores de conocimiento en general a "comprometerse con este esfuerzo y sumarse desde su lugar para acompañar un crecimiento nacional que ya lleva más de 40 meses".
Por su parte, el titular de CaPyme -Cámara que nuclea a 54 Pymes-, Roberto Martich, se mostró satisfecho con las respuesta obtenida desde las distintas reparticiones del gobierno provincial y destacó el cuerdo manifestando que "ya hemos firmado otros acuerdos de muy difícil realización, sin embargo, estamos convencidos que este convenio en particular, resuelve de manera inmediata una demanda concreta: capacitar trabajadores calificados que puedan desempeñarse en las pequeñas y medianas empresas prestadoras de servicios de Zárate y Campana".
El acto se desarrolló en la sede de la Cooperativa Eléctrica de la ciudad de Zárate frente a una gran concurrencia de empresarios y trabajadores de las ciudades norteñas con la presencia del Intendente Municipal, Omar Bernues, el diputado provincial Eduardo Fox, el subsecretario provincial de Empleo, Jorge Bergáz y autoridades de ambas cámaras de empresarios Pyme.
El convenio
El subsecretario de Empleo, Jorge Bergáz, fue el encargado de comentar al auditorio la modalidad de trabajo entre las partes a partir de la firma del convenio. Explicó que "este convenio le brinda al empresario la oportunidad de capacitar personas dentro de su empresa a través de becas para poder incorporarla posteriormente al plantel".
"El objetivo de la becas -detalló Bergáz- es ser un medio para la inserción laboral de desocupados en el que la empresa puede capacitar personas en su ámbito durante un período máximo de 6 meses, y finalizado el mismo incorporarlas al plantel efectivo formal de personal". Y añadió que "durante dicho período el Estado Provincial paga una Beca al capacitando y le brinda cobertura legal a la Empresa, la empresa aporta el ámbito de trabajo y dirige la capacitación".
Entre los beneficios para los empresarios, el funcionario destacó: la capacitación del Becario en el "hábitat real de trabajo"; la posibilidad de dirigir la capacitación; que mientras la beca está en vigencia no se genera relación laboral por lo que no hay erogación de aportes y contribuciones; que el empresario puede elegir y seleccionar a las personas a ser capacitadas; que durante el período de la Beca la relación está protegida y que a su termino se hace entrega del Certificado de Responsabilidad Social Empresarial: otorgado por el Ministerio Trabajo.
