Son conocidas las repercusiones positivas que la acción comunitaria de TenarisSiderca ha tenido en los últimos 50 años en general, y particularmente durante estos últimos 5 años del Plan Alentar. Incluso el Ministro de Desarrollo Humano de la provincia, durante la reciente inauguración de la nueva USAP N° 10 del Barrio La Josefa, no dejó de destacar este singular aspecto de la siderúrgica: "Ahora que tengo la posibilidad de caminar más la provincia -dijo Jorge Varela- puedo decir con más certeza que es poco frecuente que las empresas acompañen a su comunidad y la apoyen en sus necesidades como lo hace TenarisSiderca".
Más aún, en el último año la empresa ha cosechado nuevos reconocimientos a nivel nacional e incluso internacional. En este último caso, se trata del segundo premio en Responsabilidad Social Empresaria del World Petroleum Council, galardón otorgado entre las empresas vinculadas al petróleo en todo el mundo.
A nivel local, TenarisSiderca también recibió el reconocimiento de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos en la República Argentina (Am Cham) con el Premio Ciudadanía Empresaria 2005, Categoría Promoción Social, por su programa de Autoempleo; y el Foro Ecuménico Social distinguió el trabajo realizado durante los últimos 15 años por la empresa a través del programa Campana Verde de huertas familiares y forestación urbana.
Transparencia, articulación y oportunidad son los tres ejes en los que se apoyan los diferentes programas de acción comunitaria de TenarisSiderca, enmarcados desde el Plan Alentar.
Inicialmente lanzado como una respuesta concreta a la crisis desatada a fines del 2001, el Plan Alentar ha ido modificando sus prioridades de acuerdo a la coyuntura de cada año, cobrando así cada vez mayor peso los programas relacionados con la Educación.
"No trabajamos para ganar premios -dice sonriendo Silvana Bergonzi, referente del departamento de Desarrollo Social de TenarisSiderca- pero la verdad es que los recibimos con mucho agrado, y los compartimos con la comunidad: el Plan Alentar es posible gracias a la articulación que logramos con una serie de instituciones públicas, ONGs e instituciones privadas, que colaboran con nosotros en detectar y jerarquizar necesidades, y en ejecutar los programas. Por ejemplo, en el caso del programa de Autoempleo, la participación de Cáritas y la mutual SIDECOM es importantísima. Y en el caso de Campana Verde, no podemos olvidar el constante apoyo que recibimos desde las Sociedades de Fomento".
Consultada sobre las características de la agenda del Plan Alentar 2006/07, Bergonzi comentó: "Tenemos muy en claro que la educación es la variable clave para igualar las oportunidades de las personas y para que la comunidad tenga un crecimiento sustentable. Lo que puedo adelantar es que vemos la necesidad de implementar acciones de corto y largo plazo vinculadas a apuntalar y acompañar a la Educación Técnica en la ciudad. Como todos los años, la idea es presentar el plan durante una reunión abierta a la comunidad que se realizará en el Concejo Deliberante a fines de mayo".
