Los gobiernos provincial y nacional firmaron ayer convenios destinados a reconvertir los planes sociales en vigencia, para dejar de lado el asistencialismo, garantizar los derechos sociales básicos y promover la formación e inserción laboral.
Del acto, que se realizó en el Salón Dorado de la Gobernación, participaron el gobernador Felipe Solá; el Ministro Desarrollo Social y el Secretario de Empleo de la Nación, Juan Carlos Nadalich y Enrique Deibe, respectivamente; el ministro de Desarrollo Humano bonaerense, Jorge Varela; la Ministra de Producción de la provincia, Débora Giorgi, la Directora General de Cultura y Educación, Adriana Puiggrós y el Subsecretario de Trabajo bonaerense, José María Casas.
El gobernador Felipe Solá indicó durante el acto desarrollado en la ciudad de La Plata que "la idea de este programa es capacitar para incluir, siendo éste el camino para los que no pueden llegar naturalmente. Vamos por un crecimiento que haga más felices a los argentinos".
Por su parte, el titular de la cartera social bonaerense aseguró en el acto desarrollado en la ciudad de La Plata "se convertirán 300 mil planes asistenciales en la provincia de Buenos Aires. 300 mil personas, de los 500 mil beneficiarios totales existentes en el territorio, podrán capacitarse y educar a sus hijos a través de la transformación de los planes Jefes y Jefas de Hogar en la Provincia".
"El Plan Familias está contemplado para mujeres solas, sostén de hogar, por medio del cual cobrarán 150 pesos más 25 pesos por cada hijo menor de edad (hasta 275 pesos). Como contraprestación deberá certificar asistencia escolar y libreta sanitaria de los chicos", anuncio Jorge Varela.
"En el caso del plan de Capacitación, estará comprendido por personas de 18 a 25 años, que percibirán 75 pesos más para capacitarse, hasta sumar 225, y el ministerio de Trabajo nacional será el encargado de buscarle un puesto de trabajo. En ese sentido, seguirán percibiendo los 150 pesos por seis meses más, hasta tanto quede efectivo", concluyó el ministro de Desarrollo Humano bonaerense.
El objetivo de estos convenios es generar políticas sociales activas, que acompañen y consoliden el período de recuperación económica que atraviesa el país. La estrategia del Gobierno de la Provincia sobre los planes de empleo transitorio implica una garantía de ingreso básico e incremento de los montos actuales; y mejores prestaciones atendiendo a las características y situación de vulnerabilidad de los beneficiarios.
-Programa Familias por la Inclusión Social, para las jefas de hogar que no finalizaron el secundario y tienen dos o más hijos menores a cargo. Se promociona su control de la salud y la escolarización, y garantiza una transferencia de ingreso variable según la cantidad de niños a cargo, siendo de $175 mensuales en el caso de 2 niños hasta un máximo de $275 en el caso de 6 o más.
-Seguro de Capacitación y Empleo, para los jefas/es de hogar desocupados, priorizando a los menores de 30 años, quienes firmarán un contrato cuyo objetivo central es la inserción laboral. Durante el plazo máximo de dos años percibirán una asignación mensual de $225, $75 más que lo que perciben actualmente.
Los beneficiarios del Plan Jefes de Hogar, programa a cargo del Gobierno Nacional, y del Plan Barrios Bonaerenses, a cargo del Gobierno Provincial, podrán optar por pasar a Programa Familias por la Inclusión Social y al Seguro de Empleo y Capacitación.
Con estos planes se apunta a garantizar incentivos específicos a cuatro grupos, acorde a las realidades personales y problemáticas presentes:
-Priorizar la inclusión social de mujeres, niños y adolescentes, actuando sobre la brecha de oportunidades a futuro al favorecer su desarrollo, cuidado de la salud y permanencia en el sistema educativo, y evitar la exclusión social de las familias en situación de pobreza.
-Favorecer la formación educativa y laboral de los adultos, porque la educación es una herramienta decisiva para romper el círculo intergeneracional de la pobreza, además de estar directamente relacionada con el desarrollo del país.
-Empleo de calidad, actualizando competencias y garantizando la reinserción en el sistema productivo de quiénes buscan empleo activamente.
-Mejorar la empleabilidad, generando oportunidades de trabajo e ingreso en los sectores de mayor vulnerabilidad a partir del Plan el Trabajo Dignifica que reconoce y recupera los saberes populares, articula los recursos existentes en el territorio y las capacidades de las organizaciones sociales y productivas.
