Desde hace algún tiempo, observamos algunos rediseños en la estructura orgánica de la Secretaría de Desarrollo Humano de la Municipalidad de Campana, por lo que nos acercamos a hablar con la titular de esa cartera , a quien le preguntamos cómo se está desarrollando la actividad en su Secretaría, y cúales son las áreas que comprende:
Rediseñar la estructura Orgánica fue uno de los primeros objetivos de mi gestión. La propuesta estaba orientada a que todas las dependencias de la Secretaria estén cerca de los vecinos especialmente de los sectores que más lo necesitan. Trabajar con la gente y para la gente pudiendo desarrollar programas con fuerte inserción comunitaria. Esto significó redefinir algunas áreas y crear otras lo que requirió la formación de nuevos equipos de trabajo. Este fue el mandato que el Intendente Municipal Lic. Adalberto Tonani me dio al ponerme en funciones. En los párrafos siguientes se desarrolla el propósito y los ejes de la gestión, de lo que la licenciada Martinez nos hablaba.
"Esta Secretaría, incluida en un proyecto político democratizante y participativo, retoma las nociones de Sociedad Civil, Participación y Ciudadanía y se propone iniciar un proceso de resignificación de las representaciones vigentes de política, democracia y derechos humanos.
El propósito es:
Promover la participación y la recomposición de los lazos sociales, con el fin de lograr el ejercicio pleno de la ciudadanía.
Este propósito se expresa en un proceso de aprendizaje social, de construcción de nuevas formas de relaciones sociales que implica la constitución de ciudadanos como sujetos sociales activos.
Ejes de la Gestión
Los ejes de la gestión están orientados en 5 puntos hacia:
1) Rediseñar la Estructura Orgánica de la Secretaría, estableciendo nuevas orientaciones en la constitución de las Áreas y en las prácticas orientándolas hacia un mayor acercamiento a la comunidad en general y en particular a los grupos más vulnerables.
2) Mejorar el uso apropiado de las herramientas de gestión disponibles e implementar las que fueran necesarias para el logro del propósito enunciado.
3) Facilitar la participación ciudadana con miras al análisis, discusión y toma de decisiones. Propiciar el trabajo en red, fortaleciendo vínculos comunitarios involucrando a todos los actores sociales.
4) Promover la participación activa de los adolescentes en el proceso de construcción de nuevas formas de ser, sentir y hacer Comunidad.
5) Mejorar la articulación con los distintos efectores municipales, institucionales y de las organizaciones de la comunidad, propiciando el trabajo en red.
" En relación a los cambios mencionados destacó la Licenciada:
-" Se rediseñó la Dirección de Promoción Social, con el fin de fortalecer la Economía Social y se creó en este ámbito la Oficina de Empleo Municipal, con el objeto de desarrollar la reconversión del Plan Jefes y Jefas de Hogar Desocupados. Su accionar se articulará con el Área de Microemprendimientos de la misma Dirección.
-Integración del Área de Coordinación Plan Más Vida articulando con todas las direcciones de la Secretaría.
-La Dirección llevará nuevamente el nombre con que se la identificó desde el año 1995, Dirección de Acción Social, en el convencimiento de que las políticas compensatorias son una genuina obligación del Estado para con los ciudadanos y ciudadanas más vulnerables. La Acción Social implica la promoción de la participación que se concretará a través de la creación de espacios de encuentro en consonancia con el Propósito y Objetivos de la Secretaría.
-Se propuso que el Área De Diagnóstico Y Estadística que actualmente depende de la Dirección de Acción Social, pase a la Dirección General con el objeto de que la información que se administra y analiza, sea útil a las tres direcciones que componen la Secretaría.
-Creación del Área de Atención y Contención de las Personas con Discapacidad. Tiene como Misión dar orientación, asesoramiento y poner en marcha acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas.
-Creación del Área De Acción Comunitaria. Que entre otros tiene como objetivo la creación de espacios de participación ciudadana con miras a la construcción de proyectos que surjan del sentir de la comunidad, poniendo énfasis en los grupos más vulnerables".
El Sub Programa Construyendo Identidades depende de su órbita?
"En relación al Sub Programa Construyendo Identidades se implementa desde esta Secretaría en la Dirección de Niñez y Familia, dentro del Área de adolescencia. Su objetivo estratégico es construir y desarrollar estrategias de inclusión social, promoviendo el acceso a la salud, educación, cultura, deporte, recreación y formación laboral como derechos proveedores de identidad y humanidad. Promover además, la participación activa de los adolescentes en el proceso de construcción de nuevas formas de ser, sentir y hacer comunidad. Actualmente participan 350 adolescentes. Para el año 2006 se proyecta incrementar la participación de los y las adolescentes en aproximadamente 200.
Se comienza a trabajar en el Proyecto ProA -Proyecto de Autovalimiento Juvenil- cuyo objetivo es lograr, mediante la promoción, acompañamiento y sostenimiento que, los y las jóvenes entre 18 y 21 años de edad que se encuentre ante la necesidad de autovalerse y no cuenten con los recursos necesarios, alcancen en el corto plazo el autosostenimiento económico, la autonomía convivencial y su consolidación como miembro activo de la sociedad".
Hay novedades respecto del edificio l cual se decía se iba a mudar?
En relación a la construcción del nuevo Edificio, estamos trabajando para el inicio de las obras. En primer lugar se construirá el deposito Municipal y paulatinamente se continuará con las demás dependencias.
El tema social es complejo y demanda mucha dedicación...
Todos los que trabajamos diariamente estamos comprometidos con estos objetivos, pero como la realidad es tan compleja necesitamos el compromiso de todos.
Personalmente me formé durante los años de gestión municipal del actual Ministro Jorge Varela, del Actual Intendente Lic. Adalberto Tonani y de la Dip. Prov. Stella Maris Giroldi trabajando en el Plan Más Vida; de ellos aprendí que lo más importante es estar al lado de la gente, trabajando incansablemente para los que más necesitan".
Al despedirnos la Secretaria de Desarrollo Humano amablemente nos hizo entrega del mapa institucional donde constan todos los programas que se están implementando, un trabajo amplio y que contempla variadas necesidades.
