Buenos Aires. (NA) - La CGE porteña manifestó ayer su preocupación por el tratamiento en el Congreso de diversas iniciativas modificatorias de la ley de Contrato de Trabajo, y la posible derogación de la ley Pyme, específicamente en su capítulo de negociación colectiva.
"La CGE entiende que a través de su revalorizacion en el marco de la legislación específica para estas unidades económicas, se puede avanzar con consenso en la adopción de medidas que eviten efectos negativos sobre el desenvolvimiento empresario", señaló la entidad en un comunicado.
Dijo que eso permitirá "introducir márgenes de adaptación de las condiciones de trabajo a las condiciones de producción".
La CGE recordó que la ley Pyme "prevé medidas de significativa importancia para las pequeñas empresas, ya que permiten de acuerdo al sector de la economía en el que se desenvuelvan, introducir diversos institutos que logran un mejor posicionamiento de la pyme sin afectar los derechos de sus trabajadores".
La entidad recordó que, en el marco de esta norma, "ningún cambio puede instrumentarse sin el consenso con la representación sindical, y que el ámbito para consensuar y adoptar medidas de esta naturaleza debe ser ineludiblemente la negociación colectiva".
