Luego de que en la audiencia de ayer, ambas partes mantuvieran sus posturas del día anterior, el ministerio de Trabajo decidió dictar la conciliación obligatoria en el conflicto que mantienen la UOM con la empresa Sintermetal, en el cual habían sido despedidos 200 trabajadores, que desde hoy volverán a trabajar.
Ayer, en la audiencia en la delegación local del ministerio, la empresa volvió a ratificar su intención de revertir la medida de despedir a todo el personal, pero a cambio de poder despedir a los que a su criterio habrían generado el conflicto, unos 10 trabajadores, algo que los representantes del gremio, encabezados por el secretario adjunto, Abel Furlan, rechazaron.
Ante esto el representante del Ministerio de Trabajo, el doctor Dario Cingolani, decidió dictar la conciliación obligatoria, retrotrayendo todo a foja cero, es decir que a partir de la hoy a las 14.00 los trabajadores de la empresa en su totalidad volverán a desempeñarse en su puesto de trabajo, con el sistema que generó el conflicto -6 días de trabajo, por dos de descanso- mientras que no contarán con el incremento de 240 pesos que habían logrado en la negociación previa al conflicto.
De esta manera, continuarán las negociaciones por el plazo de 15 días, buscando destrabar el conflicto y llegar a un acuerdo definitivo, algo que ahora no parece tan complicado como lo era hasta la semana pasada.
Los dirigentes de la UOM, luego de la audiencia en la secretaria, se dirigieron a la sede del gremio, en donde, en una nueva asamblea, le transmitieron a los trabajadores la novedad, y nuevamente recibieron el mandato de continuar las negociaciones para terminar definitivamente con el conflicto, sin que nadie quede sin trabajo, quizás el mayor desafío que tendrá ahora el gremio.
Tanto Furlan, como el secretario general, Angel Recupero, que estuvo al frente de las negociaciones que se hicieron en paralelo en Capital
