Nos enteramos que aprendices del CFL se encuentran realizando pasantías en el Country "Diciembre" para saber un poco más del tema nos entrevistamos con autoridades del Centro quienes nos explicaron en que consistían las mismas: "-Las pasantías consisten en la realización, por parte de los aprendices, de prácticas laborales en Organizaciones ya sean empresas públicas, privadas, instituciones, comercios, bajo la organización y supervisión de entidades educativas, en ese caso del CFL"-
Qué se busca a través de la incorporación de los jóvenes en pasantías? -"Se busca que a través de la práctica en puestos reales de trabajo puedan completar su formación teórica y así habilitarlos en el ejercicio de un oficio determinado. se debe tener en cuenta que la experiencia de lso jóvenes en grupos laborales, favorecen su identidad, el afianzamiento de su persona, como así también los ayuda en la elección de un oficio.
Las pasantías son obligatorias? Todos los aprendices deben realizarlas? -"No, no son obligatorias ni para los aprendices ni para las organizaciones. Las pasantías son voluntarias y gratuitas. tampoco crea una relación jurídivca o vínculo con la organización en donde se lleva a cabo la práctica educativa.
Quiénes intervienen en el sistema de pasantías? -"Intervienen el personal directivo y técnico docente del CFL, la Organización en la que se llevaráa a cabo la práctica educativa, los aprendices y los padres o tutores autorizando la pasantía.
Los aprendices que beneficios laborales tienen? -"Las pasantías tienen una duración de hasta 6 meses. Durante ese tiempo los aprendices continúan con la cobertura del seguro escolar. Actualmente los alumnos que están llevando a cabo la pasantía, perciben un seguro por la ART de la empresa contratante y a su vez ésta decidió que los jóvenes percibam una retribución, en calidad de "asignación estímulo" para cubrir gastos de traslado, escolares u otras necesidades. También es importante decir que en ocasiones la empresa está dispuesta a efectivizar a aquel aprendiz que reúna las condiciones que correspondan al perfil de la organización.
Todas las características de la pasantía, ya sea horarios, días de trabajo y beneficios quedan plasmados en un convenio que firman las partes involucradas, estando el mismo ajustado a la resolución que rige al Sistema de Pasantías.
Ante qué situaciones se da por finalizada la pasantía? -"Cuando se haya cumplido el plazo estipulado, o cuando una de las partes considere que no se están cumpliendo con las cláusulas del convenio o contrato firmado.
Los aprendices adquieren alguna constancia de haber participado en esa pasantía, que le sirva para un trabajo futuro? -"Si, al finalizar la pasantía y luego de las evaluaciones correspondientes en el puesto real de trabajo, se le extiende al joven una constancia de la actividad realizada".-
Quiénes son los responsables de realizar la evaluación de los aprendizajes? -"Durante la primera etapa la MIL (Maestra Integradora Laboral) Jezabel Sgro, que es Terapista Ocupacional es quien acompaña a los aprendices en la adaptación al puesto real de trabajo, luego se realiza un seguimiento en forma semanal en el cual se evalúan a los aprendices y se tratan dificultades que puedan surgir en el trabajo diario, manteniéndose entrevistas con el personal de la empresa a cargo de los aprendices, quien también va observandop los avances o dificultades que estos puedan presentar. La evaluación es realizada por todo el equipo técnico de la institución en forma interdisciplinaria. La evaluación es realizada por todo el equipo técnico de la institución en forma interdisciplinaria.
Quienes son los aprendices que actualmente están realizando la pasantía? -"Actualmente tenemos 6 pasantes en el Country "Diciembre", ubicado en la Ruta Panamericana Km 62, en dondela empresa Dimensión Verde realiza el diseño, ornamentación y mantenimiento de Jardines, habiendo sido firmado el convenio con dicha empresa. Los aprendices que allí trabajan son: Alvarez Pedro, Mendoza David, Ibarra Jhonatan, Berón Andrés, Benencia Germán, Pereyra Héctor y Vazquez Rogelio. Ellos concurren 3 veces a la semana con una jornada diaria de 4 horas.
Qué comentarios le han hecho los jónes con respecto a esta experiencia? -"Ellos se encuentran muy contentos de tener esta oportunidad de ocupar un puesto real de trabajo en una empresa tan importante como es "Dimensión Verde" y realmente tanto nuestros aprendices como nosotros estamos muy agradecidos no solo porque nos han elegido para que trabajemos con ellos sino también por el buen trato dado a nuestros jóvenes y al personal del CFL. Pero también creemos que es justo decir, que si hasta este momento la experiencia es exitosa, es también gracias al comportamiento, esfuerzo y predisposición de nuestros jóvenes quye nos hacen sentir orgullosos de ellos, dado que respondieron de la mejor manera posible y a sus padres que desde su lugar los apoyaron.
Qué esperan de ahora en más? -"Esperamos poder conseguir una mayor apertura de las organizaciones locales, para que cada aprendiz que concurra al CFL, pueda participar del sistema de pasantía acorde a sus capaciddes ya que estamos convencidos que el trabajo no solo eleva la autoestima, sino que también dignifica.
Por último queremos invitar a aquellas personas que quieran interiorizarse sobre el sistema de pasantías, que estén interesados en participar de la misma como contratante, acercarse hasta nuestro Centro de Formación Laboral ubicado en Lavalle 905 o comunicarse telefónicamente al 430100.
