Ante el Senado y Cámara de Diputados de la Nación, el diputado Nacional Juan Carlos Sluga, dirigente del FESIMUBO, presentó un proyecto de modificación de la ley 24.013 para la incorporación de los trabajadores municipales argentinos al salario mínimo, vital y móvil. El secretario general del Sindicato Municipal de Campana, Carlos Barrichi, expresó que acompañaron a las autoridades del FESIMUBO y de la CTM representada por el diputado Rubén García, para la entrega de este proyecto de modificación, al Senado Nacional, donde fueron recibidos y acompañados en la lucha por una importante cantidad de diputados, tanto del Frente para la Victoria como del radicalismo entre otros.
El proyecto plantea específicamente en el Artículo 1: Modificase el art. 140 de la ley 24.013, que quedará redactado así: Art. 140.- Todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo (t.o.1976) y los dependientes de la Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal y de todas las entidades y organismos en que el Estado nacional, provincial o municipal actúe como empleador, tendrán derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo, vital y móvil que se establezca de conformidad a lo preceptuado en esta ley.
El pedido de modificación fue fundamentado ante la necesidad evidente, más allá de la manda constitucional (art.14 bis) sobre la garantía del salario mínimo, vital y móvil que debe interpretarse en el sentido de contener en su formulación a todos los trabajadores, sean estos privados o públicos, que la norma que regula al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil expresamente contengan la ampliación de su integración y cobertura a todos los trabajadores públicos (provinciales y municipales).
Se corresponde con el objetivo de afianzar la justicia (preámbulo de la Constitución Nacional) el proyecto que elevamos a vuestra consideración terminando de ese modo con la indebida incertidumbre de quienes pretenden sustraerse de la obligación de cumplir con el pago del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Avalan el proyecto que se formula los Convenios Internacionales, entre los que cabe señalar el artículo 151 de la OIT, que a partir de la reforma constitucional de 1994 posee rango supra legal.
A partir de la sanción de la norma que se propone se logrará que ningún trabajador de la Nación pueda percibir una remuneración menor a la que surja del Salario Mínimo Vital y Móvil, garantizándose así un piso que contribuirá a consolidar la Justicia Social. La adecuación que proponemos atiende además a la representación de los trabajadores estatales provinciales y municipales y de sus empleadores en esa gran paritaria que constituye el Consejo del Salario.A ella se agrega que la extensión del derecho a percibir el salario mínimo vital y móvil alcanzan también aquellos trabajadores que se desempeñen en tareas temporarias o eventuales.
Por su parte Carlos Barrichi expresó que "estamos a muy pocos pasos de la modificación de la ley 24.013 (ley de empleo) para la incorporación de los trabajadores municipales al salario mínimo, vital y móvil, hecho que le cambiará la vida de los comunales de la Nación Argentina". En referencia a la relación estrecha entre las autoridades máximas del FESIMUBO y el sindicato local, Carlos Barrichi explicó los "compañeros se están solidarizando con nosotros de manera contínua" (…) "Cabe destacar que ante la intervención del Tribunal de Cuentas, que es el ente regulador de la fiscalización y contabilidad de los municipios bonaerenses, nuestra federación: elegida democráticamente ante una Asamblea Soberana y después de haber pasado dos meses, no ha recibido los aportes correspondientes, en un hecho que pareciera intentar perjudicar el buen funcionamiento del sindicato municipal. Es necesario aclarar que el mencionado Tribunal, nada tiene que ver con las funciones de la entidades primarias gremiales como lo es nuestro caso; aún así, algunos funcionarios han puesto todo tipo de trabas sobre nuestro derecho a disponer de donde queremos se destinen los aportes de los afiliados de nuestro sindicato. Parecen no entender que ya 64 municipios de la provincia han cambiado de federación sin que nadie opusiera resistencia".
Ante algunas versiones que corrieron sobre un sindicato "en rojo", el secretario de prensa y difusión Charly Schneider, manifestó que "no solo es que no estamos en rojo, a pesar de que nos niegan el dinero de nuestros afiliados, sino que nos estamos desenvolviendo de manera correcta gracias al trabajo cotidiano de cada uno de nuestros secretarios. Hemos adquirido nuevas tecnologías para mejorar la atención de los afiliados, con equipos de oficina que son fundamentales para el desarrollo de las tareas, hemos invertido y recuperado el Camping Municipal entre tantas otras actividades en beneficio de los trabajadores, pero fundamentalmente estamos al día con los proveedores, tenemos las cuentas en orden porque además hemos ido generando otro tipo de entradas para el sindicato. En todos estos años como empleados municipales hemos aprendido a manejarnos con escaso dinero". (…) "ante pedidos específicos del sindicato al municipio se han ido planteando distintas negaciones amparadas en conceptos legales, espero que cuando los trabajadores municipales del país, deroguemos y modifiquemos la ley 11.757 y 24.013 podamos seguir diciendo: dentro de la ley todo, fuera de la ley nada".
Al finalizar Schneider expresó que esta gestión municipal, como todas las que apoyaron la candidatura de la presidenta Cristina Kirchner, no debe olvidar las palabras emitidas por quien fuera nuestro presidente de la nación hace un año atrás: "Pareciera ser que no puede haber libertad para discutir con responsabilidad y seriedad los salarios de los trabajadores. Los Salarios deben discutirse con libertad en las paritarias, como corresponde, esa es una cuestión central" (Dr. Néstor Kirchner 1/2/2007).
