Tras meses de negociaciones cerraron ayer el acuerdo entre el Municipio de Campana y el sindicato de Trabajadores Municipales de nuestra ciudad, en beneficio de los salarios de los empleados comunales, sueldos que según consideraron ambas partes, se encontraban con un importante desfasaje en relación con la canasta básica familiar.
Sellaron el encuentro la intendente Stella Maris Giroldi, el secretario General de Gabinete Dr. Pedro Alcidez Orquiguil y por el gremio local el secretario general Carlos Barrichi.
Participaron de la reunión el Director de Personal y Relaciones Laborales Lic. Roberto Torres, la secretaria de la Mujer del Sindicato Municipal, Patricia Rosas, el Secretario Gremial José Medina y el Secretario de Prensa y Difusión Charly Schneider.
Los logros obtenidos numerado en 8 puntos son textualmente los siguientes:
1)Se logró un aumento del 17% desdoblado, sobre el sueldo básico, un 10 % a partir de marzo y el 7% acumulativo sobre los valores vigentes al 31 de julio de 2008.
2)Se consiguió incorporar a los $ 100 pesos en tickets que ya se perciben, $ 50 más a partir del mes de marzo y otros $ 50 en el mes de agosto, que representa un 15% en el sueldo de los trabajadores.
3)Se recategorizaron un total de 200 trabajadores en las áreas de Enfermería y Farmacia, dirección de Tránsito y sectores como Dirección Gral. de Coordinación Técnica y Administrativa, las cuales entrarán en vigencia a partir del 1º de marzo de 2008.
4) Los agentes de planta transitoria, se irán incorporando a la planta permanente progresivamente a partir del primero de marzo, dando cumplimiento a la ley.
5)Se consiguió la Recategorizacion a todos aquellos trabajadores que están en edad de jubilarse, en forma progresiva por sectores.
6)Se llegó a un acuerdo para que la garantía salarial no absorba las horas Extras.
Garantizando que ningún trabajador municipal perciba menos de $ 900 a partir del 1ª de Marzo de 2008.
7)Se acordó para los agentes de tránsito, por las características especiales de sus tareas, un adicional por horarios especiales a abonar mensualmente de un 20% del sueldo básico, con carácter remunerativo.
8)Se establece que a partir del 1 de abril de 2008 se acordarán recategorizaciones para el personal de servicio, como cementerio, mucamas, archivo del hospital y secretaría de Economía, para luego continuar con otras dependencias municipales.
Los 8 puntos logrados fueron considerados como una excelente negociación, sumándole a estos la posibilidad de volver a dialogar en lo que va del año. Cada uno de los puntos no hace más que influir de manera positiva en el recibo de sueldo de los comunales, de modo que en algunos casos se logra un histórico porcentaje a favor.
Por su parte el secretario Carlos Barrichi se mostró orgulloso por las resoluciones, momento en que manifestó que "hemos convertido las palabras en hechos" (…) una vez más hemos ido más allá de las promesas". "Quiero destacar además la sensibilidad con la que la intendente Stella Giroldi manejó la situación, ya que nunca puso en duda la necesidad de los trabajadores, ya que la discusión se centraba sobre las posibilidad del municipio en cuanto a lo económico".
