"Se cumple un año de silencio del gobierno municipal al pedido de informe sobre el cumplimiento de la ley que obliga al Municipio y empresas concesionarias a contar entre sus empleados con un 4 % de personas discapacitadas" dijo el Dr. Mariano Raineri
El Dr. Mariano Raineri Representante Legal de "Ampararte" Ong en defensa de los Derechos Humanos y en contra de la Discriminación expresó: "A mediados de Junio del año 2007, presentamos conjuntamente con el concejal Cazador, y con el apoyo de la comunidad, un pedido de informe para que se comunique si se cumplía con el art 8 de la ley 10592, con la finalidad de lograr conocer no solo su cumplimiento, sino intentando incorporar al mercado laboral a los discapacitados desempleados de nuestra ciudad
Cumplido el año, no obtuvimos notificación alguna sobre el pedido de informe, pero las expectativas y la paciencia son grandes en esta organización dado que nuestra lucha así lo justifica.
Existe una frase utilizada frecuentemente, "EL TRABAJO DIGNIFICA", y en esa premisa también se debe encontrar el fundamento para que el gobierno municipal cumpla con lo dispuesto por la mencionada ley. No debe pensarse que con la entrega de pensiones, u otros beneficios se agota la función y la obligación del estado respecto de las personas con capacidades diferentes o personas discapacitadas.
Otorgar trabajo a un discapacitado generara, quizás, el mayor reconocimiento sobre este y por ende dignificara su vida y la de sus seres queridos.
Hoy día hay varios proyectos presentados para la modificación de esta ley, y desgraciadamente no parecen ser para mejor, por lo que seria de importancia su cumplimiento, aunque la comunidad debería exigir esta modalidad de contratación y el municipio debería asumirlo, aún sin ley que lo obligue.
Si bien intento evitar la trascripción de leyes, en este caso particular la norma mencionada es muy clara en sus palabras, donde se dispone que "El Estado Provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado, las municipalidades, personas jurídicas de derecho público no estatal creadas por Ley, las empresas subsidiadas por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos, están obligados a ocupar personas discapacitadas que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al cuatro (4) por ciento de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por ellas, de acuerdo con las modalidades que fije la reglamentación. El porcentaje determinado en el párrafo anterior será de aplicación sobre el personal de planta permanente, temporaria, transitoria y/o personal contratado cualquiera sea la modalidad de contratación…", bastante clara la ley como para agregar cosas al respecto.
Nosotros esperamos con paciencia un año y seguiremos esperando, pero cada segundo que siga el silencio del municipio, será un segundo mas que tardaremos en dignificar con empleos a las personas discapacitadas y desempleadas.
