La Dirección de Capacitación y Cursos Extracurriculares de la Facultad Regional Delta Universidad Tecnológica Nacional presenta para el 2009 dos propuestas anuales de capacitación profesional para el trabajo: Administración de Recursos Humanos y Administración contable para PyMEs.
Cabe destacar que ambas propuestas tienen como finalidad proveer a los participantes herramientas para mejorar su empleabilidad en las organizaciones y para llevar a cabo un emprendimiento con éxito.
Estas propuestas otorgan una certificación avalada por la Facultad Regional Delta de la Universidad Tecnológica Nacional.
A continuación se detallan una de las propuestas.
Administración de Recursos Humanos - Comienzo 21 de marzo
Administración integral de la gestión de personas en las organizaciones
Administrar los recursos humanos implica una serie de funciones que se inician con la relación laboral de las personas en las organizaciones, y se continúan con el desarrollo de ambas.
Implementando esta visión proponemos una actividad que logre formar especialistas en la administración de los recursos humanos, que se reconozcan implicados en las estrategias organizacionales y en las relaciones humanas propias de cada espacio, y desde allí se dediquen al desarrollo de competencias individuales y organizacionales.
Los Objetivos Específicos de esta capacitación son:
"Conocer dispositivos de la función de Recursos Humanos para implementarlos en las organizaciones.
"Desarrollar y aplicar herramientas de la administración de recursos humanos.
"Obtener una visión integral de una gestión de las personas en las organizaciones, con el fin de alcanzar objetivos individuales e institucionales.
Destinatarios
"Profesionales y estudiantes de carreras afines, sin experiencia o que recién se inician, interesados en la función."Responsables de la gestión de personas en las organizaciones.
"Todos los interesados en obtener herramientas teórico-prácticas para trabajar en el área.
Duración en horas: 120 horas
Modalidad: Presencial
Metodología y estructura: Clases participativas teórico-prácticas intensivas con modalidad taller y resolución de caso práctico, a ser desarrolladas en 30 encuentros semanales de 4 horas cada uno.
PROGRAMA
El programa esta divido en los siguientes módulos:
Módulo Nº 1: Sistemas de Administración de Recursos Humanos
Módulo Nº 2: Selección de Personal
Módulo Nº 3: Liderazgo y Armado de Equipos
Módulo Nº 4: Análisis y descripción de Puestos
Módulo Nº 5: Gestión por Competencias
Módulo Nº 6: Evaluación de desempeño
Módulo Nº 7: Capacitación
Módulo Nº 8: Remuneración
Módulo Nº 9: Compensaciones y Beneficios
Este programa será dictado por un equipo multidisciplinario que consta de Licenciados en Ciencias de la Educación y Psicología con trayectoria y experiencia en estos temas.
Al ser propuestas que constan de módulos aquellos interesados en hacer algún módulo en particular pueden hacerlo en las fechas que se prevean.
Ambas propuestas de Capacitación incluyen:
"Manuales de capacitación.
"Certificado de Asistencia al completar todos o cada uno de los módulos.
"Certificado de Aprobación al completar todos los módulos y realizar el Trabajo Final.
"Coffee-breaks.
Las vacantes son limitadas. Matrícula gratuita.
INFORMES E INSCRIPCIÓN: Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Delta - Secretaría de Ciencia, Tecnología y Extensión Universitaria. Dirección de Cursos Extracurriculares San Martín 1171 - Campana - (2804) Tel.: 03489 - 420400 Int. 103 o 138 - De Lunes a Viernes de 9:00 a 21:00 hs. e-mail: cursos@frd.utn.edu.ar
