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» Este artículo corresponde a la Edición del miércoles, 17/mar/2010 de La Auténtica Defensa.

La cultura del trabajo
Por Miguel Angel Dipaola




Hace algunos años, se decía que los oficios: "Debe ser realizada con "las reglas del buen arte". Sin embargo, actualmente se dice que los mismos deberán realizarse según las normas que se apliquen (nacionales o internacionales), pero además con experiencia, conocimientos teóricos de materiales, procesos, ética y responsabilidad para realizarlo.

Los tiempos cambiaron, hoy las exigencias son mayores, es exigencia que el personal sea calificado, por lo tanto todo esto se suple con training permanente.

Los oficios tienen muchos procesos, pero las que requieren de manualidad son justamente las más exigentes, porque no se trata de robots sino del hombre, que es justamente el que no es perfecto y puede cometer errores. Cuanto más experiencia y conocimientos tengan menos van a ser las fallas que cometa. Pero recordemos siempre que es un ser humano y no una máquina.

La cultura no representa solamente lo literario, música, educación, etc. También es cultura el trabajo, por ello, es que deben culturizarse cada día más en el conocimiento de la especialización que realiza, sea soldadura, carpintería, herrería, construcción, etc., etc.

Estamos inmersos dentro de la llamada tecnificación, algunos la llaman globalización o universalización, sin embargo quedan fuera de este sistema todas aquellas personas que no quisieron o no pudieron estudiar. Por tal motivo no tienen un oficio que les permita insertarse en el mundo de trabajo especializado que mencionamos anteriormente.

Pero cual es la solución. Personalmente creo que la única y verdadera salida para estas personas, es insertarlas en el conocimiento, del estudio y oficios en que se adapten. Pero para ello es menester crear instituciones del estado o privadas subvencionadas que realicen esta tarea importante, para que desaparezca progresivamente la desocupación e indigencia y reaparezcan personas con oficios, que hoy lamentablemente se van perdiendo significativamente.

Miguel Angel Dipaola

L.E. 5607869


 
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