CICOP Campana informa

Llegados a fin del año nos encontramos sin respuesta a ninguno de los planteos realizados a las autoridades hospitalarias y municipales respecto a la situación salarial de los trabajadores de la Salud-

El diálogo ha sido cortado por las autoridades, a pesar de que en los diarios se anuncia hasta el hartazgo que esta es una GESTION DE PUERTAS ABIERTAS.......????? Solo fuimos recibidos por el Sec. de Gobierno luego de una marcha por las calles de Campana exigiendo ser recibidos.

Lo mismo ocurre con el reconocimiento a la personería gremial de CICOP por parte del municipio, negándonos el universo del personal a pesar de haber sido intimados por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Han sido olvidados los anuncios de normalización de las jefaturas de enfermería que se iban a concretar en 2008. Nuevas situaciones de vacantes por lamentables renuncias de personal que busca horizontes con mejor remuneración y reconocimiento a sus condiciones laborales y humanas, siguen dejando a nuestro hospital con grandes carencias. Se pretende llenar estos espacios con personas que, como vino ocurriendo hasta ahora, carecen de experiencia y son usadas para tareas para las que no estan habilitadas. No es su culpa, si de las autoridades que a fin de negar mejoras salariales darán tíítulos a quienes hoy se estan formando y necesitan un ingreso económico sin objetar el valor del mismo. Se esta fomando mano de obra barata, y no los estamos ofendiendo, se lo estamos anunciando y si nos escucharan podriamos aunar proyectos para solucionar este álgido tema.

En cuanto a las acciones a seguir antes de fin de año, se solicitó una entrevista con la Dirección del Hospital para esta semana para plantear que las vacantes en cargos de enfermería sean concursados entre el personal del área de salud que se ha formado para tal fin y que se incluyan a los Lic. en Enfermería en la Carrera Profesional que tanto estan reclamando, ya que la misma traeria soluciones a toda la problemática hospitalaria.

No se ha recibido respuesta a notas cursadas a las autoridades de Salud y a la Intendenta donde requerían se explique el manejo de fondos que ingresan por la facturación a obras sociales, PAMI y planes sociales como NACER. Que estos fondos parecen ser absorbidos por un gran agujero negro en rentas generales, para luego recibir siempre como respuesta que no hay fondos para mejorar los salarios.

A los integrantes del Concejo Deliberante les decimos que igual camino ha de seguir la tasa de salud propuesta, el de uso discrecional, si no existe un ente que controle sus destinos y que a tal fin la CICOP propone formar una comision integrada por CICOP, Sind. Municipal y autoridades que se designen con el consenso de todos y que actue como contralor de estos fondos.

Habremos de continuar reclamando por mejoras en la atención hospitalaria y por la dignidad de los que trabajamos en Salud, y en defensa de la Salud Pública.