En el proceso de selección de personal se recurre, además de a un riguroso análisis del puesto de trabajo, a sistematizar y organizar las herramientas para abrirnos camino hacia la selección, evaluación e identificación del candidato idóneo para el puesto.
Hoy, la demanda creciente de personal, con búsquedas de perfiles cada vez más específicos y concretos en cuanto a los requerimientos, pretendiendo alcanzar la excelencia, nos lleva a la conclusión que la especialización de los profesionales que van e llevar adelante esta tarea es fundamental.
Por lo tanto, se hace necesario poseer dominio de métodos e instrumentos, no sólo en lo conceptual, sino también en la práctica y administración adecuada.
Este dominio será un elemento diferenciador a la hora de desempeñarse en selección de personal.
Teniendo en cuenta lo expresado, se ofrece a Profesionales y Estudiantes de Psicología, el curso "Z TEST DE ZULLIGER APLICADO A SELECCIÓN DE PERSONAL".
El mismo se dictará en dos jornadas de seis (6) horas cada una, los sábados 30 de julio y 6 de agosto, de 10 a 16 horas.
El contenido del curso abarcará, desde una introducción sobre aspectos y características generales de la técnica, pasando por la codificación y la interpretación, para lograr la aplicación en el curso mediante la práctica de casos.
A cargo de la capacitación estará la Lic. Blanca Sosa Opazo, Licenciada en Psicología egresada de la Universidad Kennedy, Directora y docente del Centro Psicológico Viamonte, dedicado a la Asistencia, Selección, Evaluaciones Psicotécnicas, Capacitación en empresas y Formación Profesional Clínica y en RRHH desde el año 2000. Además se desempeña como Prestadora en Psicología Médica de Medicus, y es Concurrente hace 12 años en el servicio de Psicología del Hospital Posadas.
Para obtener mayor información, los interesados deben comunicarse por correo electrónico a: desenredandoei@gmail.com, o llamar al teléfono (03489) 15-663542.
